Kreirajte idealni CV koji garantira posao

U današnje doba developeri su u našoj zemlji prilično tražena "roba", te im je relativno lako pronaći posao, no samo ukoliko posjeduju znanja i vještine koje se najviše traže, te dakako ukoliko znaju napisati dobar CV kojim će zainteresirati potencijalne poslodavce.

U novom jubilarnom broju časopisa Vidi br. 224 koji se nalazi na svim kioscima u zemlji, možete pronaći temu "sastavite CV koji će vam osigurati posao", u kojoj su naši kolege istražili što najviše traže vodeći hrvatski developeri iz tvrtki Infinum, Degordian, Mobendo, Cateia Games, NetGen, Binaria, Pet Minuta i Tailored Development. 

"Svaki dobri programer može naučiti novi jezik u mjesec dana, a postati ekspertom u tri mjeseca", kaže Luka Abrus iz tvrtke Pet Minuta.

"Dobar programer će moći naučiti bilo koji programski jezik, ako je to potrebno. Definitivno je pozitivno da je čovjek isprobao više od jednog programskog jezika u životu. Preferiramo nekoga tko je isprobao sve i svašta, a onda je u nečemu postao jako dobar" , navodi Tomislav Car, iz tvrtke Infinum.

"Hrvatsko je IT tržište toliko dinamično da uvijek postoje otvoreni poslovi za kvalitetne ljude. No, smatram da je jako kvalitetnih koji će dobiti posao bez problema, možda oko 20% od ukupnog broja studenata koji završavaju fakultet. Neki od njih kreću samostalno, neki već imaju dogovoren posao. U najgoroj su poziciji oni koji nemaju radnog iskustva, koji nisu radili sa strane (pa i na vlastitim projektima) i koji nemaju ništa za pokazati", smatra Emanuel Blagonić, iz tvrtke Tailored Development.

"Tražimo da developer ima određenog iskustva i znanja tehnologija koje u tom trenutku tražimo. Kako smo firma koja koja se primarno bavi razvojem aplikacija za mobilne uređaje, tako i očekivanja od djelatnika i njihovog predznanja i iskustva idu u tom smjeru. Uz to, jako je bitna sama osoba, mora biti timski igrač(ica), željan učenja i prilagodbe", upućuje nas Andrej Radinger iz tvrtke Mobendo.

"Što se programera tiče, svejedno nam je kojim jezikom baratate, ako znate jedan dobro, vrlo lako i brzo ćete naučiti drugi. Sve je to manje više ista logika, samo druga sintaksa", objašnjava Krešimir Špes iz tvrtke Cateia Games.

"Naši fakulteti imaju previše orijentacije na teoretsko, a premalo na praktično i pametni studenti će prepoznati potrebu na nekim praktičnim iskustvima. Mi smo ove godine imali sve skupa 9 studenata preko ljeta, u relativno kratkim periodima od 2 tjedna, ali opet dovoljno da im damo uvid u tehnologije koje koristimo i priliku za stjecanje praktičnih iskustava. Naravno, cilj je zapošljavanje onih boljih i voljnijih po završetku studija", kaže Ivo Lukač iz tvrtke Netgen.

"Nečija kvaliteta se ne može procijeniti samo po godinama iskustva jer programeri ulažu različite količine vremena i truda u usavršavanje svojih znanja i vještina", objašnjava Tomislav Pokrajčić iz tvrtke Binaria.

"Swift je tek u začetku i oni koji među prvima nauče njegov princip rada ili bar osnovne postavke, sigurno će biti u prednosti. Uz to, već neko vrijeme se čeka da Go malo krene. Iako još nije dovoljno zastupljen, vjerujemo da se to u dogledno vrijeme može promijeniti", vjeruje Tomislav Grubišić iz tvrtke Degordian.

Vodeći se savjetima domaćih stručnjaka, ekipa Vidija je napravila svojevrsnu simulaciju traženja posla softverskog i web developera, te je kreirala doista savršen CV i krenula u traženje posla na specijaliziranim portalima, web stranicama samih tvrtki, te preko društvenih mreža.

Obzirom da su u roku od samo 24 sata dobili nekoliko poziva na intervju, možemo slobodno reći da bi vam bilo jako pametno proučiti ovu temu u novom broju časopisa Vidi, kako biste si višestruko povećali mogućnost zapošljavanja u developerskom sektoru, pa vam možda upravo naš jubilarni broj kojim slavimo 20-godišnjicu omogući da dođete do posla.

Dakako, dobar CV se temelji na stvarnim vještinama koje trebate znati da biste se mogli zaposliti u developerskom sektoru, pa ćete u našoj temi saznati koje sposobnosti i programske jezike najviše traže poslodavci, odnosno koje trebate savladati da biste privukli njihovu pozornost.